Logo

Yayınlar

Politika Notları

Nitelikli Göçmen İş Gücünün Çalışma Yaşamına Entegrasyonu

  • 06/08/2021


İLKE Vakfı olarak Türkiye’nin yüzleşmekte olduğu toplumsal sorunları tespit ederek veriye dayalı ve somut çözüm önerileri getirmek üzere kurduğumuz Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi (TODAM) sağlıkta özelleşme, yeşil ekonomi, genç işsizlik, Üniversitelerde AR-GE, arabuluculuk ve uzlaştırma konularında yayımladığı politika notlarına bir yenisini daha ekledi!İstanbul Medeniyet Üniversitesi’nden Dr. Fatih Yaman, “Nitelikli Göçmen İş Gücünün Çalışma Yaşamına Entegrasyonu” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce kavramsal karmaşayı aşmak adına göçmenlik kategorileri ele alınmış ardından, göçmenler ve istihdam ilişkisini değerlendirmeyi kolaylaştıracak veriler üzerinden konu analiz edilmiştir. Politika notunda dünyadaki uluslararası göçmen verileri, Türkiye’deki göçmen sayıları, yabancılara verilen çalışma izinleri, çalışma iznine sahip göçmenlerin uyruk, eğitim düzeyi ve cinsiyetleri, ekonomik faaliyete göre dağılımları ele alınarak entegrasyonun gerçekleşmesinde belirleyici bir parametre olan nitelikli göçmenlerin çalışma yaşamına uyumları risk ve fırsatlar temelinde irdelenmiştir.  Bu konudaki risk ve fırsatların tespitinin ardından bu alana yönelik çok katmanlı bir program öngören öneriler ortaya konulmuştur.  İLKE Vakfı olarak Türkiye’nin yüzleşmekte olduğu toplumsal sorunları tespit ederek veriye dayalı ve somut çözüm önerileri getirmek üzere kurduğumuz Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi (TODAM) sağlıkta özelleşme, yeşil ekonomi, genç işsizlik, Üniversitelerde AR-GE, arabuluculuk ve uzlaştırma konularında yayımladığı politika notlarına bir yenisini daha ekledi! İstanbul Medeniyet Üniversitesi’nden Dr. Fatih Yaman, “Nitelikli Göçmen İş Gücünün Çalışma Yaşamına Entegrasyonu” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce kavramsal karmaşayı aşmak adına göçmenlik kategorileri ele alınmış ardından, göçmenler ve istihdam ilişkisini değerlendirmeyi kolaylaştıracak veriler üzerinden konu analiz edilmiştir.   Politika notunda dünyadaki uluslararası göçmen verileri, Türkiye’deki göçmen sayıları, yabancılara verilen çalışma izinleri, çalışma iznine sahip göçmenlerin uyruk, eğitim düzeyi ve cinsiyetleri, ekonomik faaliyete göre dağılımları ele alınarak entegrasyonun gerçekleşmesinde belirleyici bir parametre olan nitelikli göçmenlerin çalışma yaşamına uyumları risk ve fırsatlar temelinde irdelenmiştir.  Bu konudaki risk ve fırsatların tespitinin ardından bu alana yönelik çok katmanlı bir program öngören öneriler ortaya konulmuştur.

Politika Notları

Türkiye’de Arabuluculuk, Uzaklaştırma ve Tahkim’in Güncel Durumu

  • 30/06/2021


Av. Esma Küçükbay, “Türkiye’de Arabuluculuk, Uzlaştırma ve Tahkimin Güncel Durumu” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce hukukta arabuluculuk yönteminin ne olduğu açıklandı. Daha sonra uzlaşma barosuna gönderilen dosyalar ve sonuçlarına dair veriler paylaşılarak mevcut durum değerlendirildi. Türk hukuk sisteminin işleyişindeki en büyük problemlerden biri olan uzun ve pahalı yargı süreci, bunun neden olduğu adalete geç ulaşma problemlerine çözüm olarak sunulan alternatif uyuşmazlık yöntemleri, arabuluculuk ve tahkim ele alındı. Bu yöntemlerin, bir uyuşmazlık yaşanması halinde hakem sözleşmesinde olduğu gibi önceden; arabuluculuk veya uzlaştırma sistemlerinde olduğu gibi sonradan tarafların bir araya getirilerek konuşmalarını ve müzakere ortamı oluşturmayı amaçladığı belirtildi. Adalet bakanlığınca paylaşılan veriler ışığında işleyişi daha etkili kılmak için gereken hususların tespiti yapıldı ve iyileştirme önerilerinde bulunuldu. Av. Esma Küçükbay, “Türkiye’de Arabuluculuk, Uzlaştırma ve Tahkimin Güncel Durumu” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce hukukta arabuluculuk yönteminin ne olduğu açıklandı. Daha sonra uzlaşma barosuna gönderilen dosyalar ve sonuçlarına dair veriler paylaşılarak mevcut durum değerlendirildi. Av. Esma Küçükbay, “Türkiye’de Arabuluculuk, Uzlaştırma ve Tahkimin Güncel Durumu” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce hukukta arabuluculuk yönteminin ne olduğu açıklandı. Daha sonra uzlaşma barosuna gönderilen dosyalar ve sonuçlarına dair veriler paylaşılarak mevcut durum değerlendirildi. Türk hukuk sisteminin işleyişindeki en büyük problemlerden biri olan uzun ve pahalı yargı süreci, bunun neden olduğu adalete geç ulaşma problemlerine çözüm olarak sunulan alternatif uyuşmazlık yöntemleri, arabuluculuk ve tahkim ele alındı. Bu yöntemlerin, bir uyuşmazlık yaşanması halinde hakem sözleşmesinde olduğu gibi önceden; arabuluculuk veya uzlaştırma sistemlerinde olduğu gibi sonradan tarafların bir araya getirilerek konuşmalarını ve müzakere ortamı oluşturmayı amaçladığı belirtildi. Adalet bakanlığınca paylaşılan veriler ışığında işleyişi daha etkili kılmak için gereken hususların tespiti yapıldı ve iyileştirme önerilerinde bulunuldu. Türk hukuk sisteminin işleyişindeki en büyük problemlerden biri olan uzun ve pahalı yargı süreci, bunun neden olduğu adalete geç ulaşma problemlerine çözüm olarak sunulan alternatif uyuşmazlık yöntemleri, arabuluculuk ve tahkim ele alındı. Bu yöntemlerin, bir uyuşmazlık yaşanması halinde hakem sözleşmesinde olduğu gibi önceden; arabuluculuk veya uzlaştırma sistemlerinde olduğu gibi sonradan tarafların bir araya getirilerek konuşmalarını ve müzakere ortamı oluşturmayı amaçladığı belirtildi. Adalet bakanlığınca paylaşılan veriler ışığında işleyişi daha etkili kılmak için gereken hususların tespiti yapıldı ve iyileştirme önerilerinde bulunuldu.

Analiz Raporları

STK'larda Kurumsal Öz Değerlendirme

  • 28/05/2021


Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi!Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur.  Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır.  STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır.  Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi! Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi! Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur.  Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur.      Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır.  Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır.      STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır. STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır.

Politika Notları

Genç İşsizliğin Durumu

  • 26/05/2021


Genç İşsizliğinin Durumu: Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitim ve İstihdam Politikalarına Göre Analizi Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinden Zafer Çelik ve Fatma Betül Coşkun, “Genç İşsizliğinin Durumu: Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitim ve İstihdam Politikalarına Göre Analizi” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki (NEET) gençlerin durumunu ifade eden kavramın çerçevesi çizilerek Türkiye’nin, OECD ülkeleri arasındaki mevcut durumu veriler ışığında değerlendirildi.    Tespit edilen duruma göre Ne Eğitimde Ne İstihdamda olarak tanımlanan gençler, farklı ülkelerde farklı yaş kategorilerinde tanımlansa da ortak özellikleri eğitim aracılığıyla beşerî sermayelerini geliştiremedikleri için hem eğitimden hem de iş gücü piyasasından kopmaktadırlar. NEET oranlarının ülkelere göre dağılımına bakıldığında, Türkiye’de son yıllardaki azalmaya rağmen OECD ülkeleri arasında en yüksek NEET oranına sahip ülke konumundadır. Türkiye, özellikle genç kadın NEET nüfusunun en yüksek orana sahip olduğu ülkedir. Bu minvalde yayınlamış olduğumuz politika notunda Türkiye’nin mevcut durumu ele alınmış, veriler ışığında sorunlar tespit edilmiş ve çözüm önerileri paylaşılmıştır. Genç İşsizliğinin Durumu: Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitim ve İstihdam Politikalarına Göre Analizi Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinden Zafer Çelik ve Fatma Betül Coşkun, “Genç İşsizliğinin Durumu: Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitim ve İstihdam Politikalarına Göre Analizi” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki (NEET) gençlerin durumunu ifade eden kavramın çerçevesi çizilerek Türkiye’nin, OECD ülkeleri arasındaki mevcut durumu veriler ışığında değerlendirildi.  Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinden Zafer Çelik ve Fatma Betül Coşkun, “Genç İşsizliğinin Durumu: Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki Gençlerin Eğitim ve İstihdam Politikalarına Göre Analizi” başlıklı politika notunu, İLKE Vakfı için kaleme aldı. Hazırlanan politika notunda önce Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki (NEET) gençlerin durumunu ifade eden kavramın çerçevesi çizilerek Türkiye’nin, OECD ülkeleri arasındaki mevcut durumu veriler ışığında değerlendirildi.      Tespit edilen duruma göre Ne Eğitimde Ne İstihdamda olarak tanımlanan gençler, farklı ülkelerde farklı yaş kategorilerinde tanımlansa da ortak özellikleri eğitim aracılığıyla beşerî sermayelerini geliştiremedikleri için hem eğitimden hem de iş gücü piyasasından kopmaktadırlar. NEET oranlarının ülkelere göre dağılımına bakıldığında, Türkiye’de son yıllardaki azalmaya rağmen OECD ülkeleri arasında en yüksek NEET oranına sahip ülke konumundadır. Türkiye, özellikle genç kadın NEET nüfusunun en yüksek orana sahip olduğu ülkedir. Bu minvalde yayınlamış olduğumuz politika notunda Türkiye’nin mevcut durumu ele alınmış, veriler ışığında sorunlar tespit edilmiş ve çözüm önerileri paylaşılmıştır. Tespit edilen duruma göre Ne Eğitimde Ne İstihdamda olarak tanımlanan gençler, farklı ülkelerde farklı yaş kategorilerinde tanımlansa da ortak özellikleri eğitim aracılığıyla beşerî sermayelerini geliştiremedikleri için hem eğitimden hem de iş gücü piyasasından kopmaktadırlar. NEET oranlarının ülkelere göre dağılımına bakıldığında, Türkiye’de son yıllardaki azalmaya rağmen OECD ülkeleri arasında en yüksek NEET oranına sahip ülke konumundadır. Türkiye, özellikle genç kadın NEET nüfusunun en yüksek orana sahip olduğu ülkedir. Bu minvalde yayınlamış olduğumuz politika notunda Türkiye’nin mevcut durumu ele alınmış, veriler ışığında sorunlar tespit edilmiş ve çözüm önerileri paylaşılmıştır.

Alan İzleme Raporları

Hukuk İzleme Raporu 2021

  • 20/04/2021

Hukuk, ülkenin gündeminde her zaman kendine yer bulan, toplumun bütün kesimlerini ilgilendiren ve yaşamın her boyutunda etkisi hissedilen bir alandır. Aynı zamanda sadece yargısal sürece indirgenerek tanımlanamaz ve ekonomik, psikolojik, sosyolojik süreç ve dinamiklerle de ilintilidir. Bu nedenlerle bu rapor hukuk alanını bütüncül bir perspektifle ele alarak sosyoloji ve iktisat başta olmak üzere disiplinlerarası bir yaklaşımla hazırlanmıştır. Hukuk İzleme Raporu, “Adalete Erişim” temasıyla ortaya konmuş olup adalete erişimde sosyo-ekonomik ve bölgesel farklılıklar, kurumsal ve kültürel engeller, baroların rolü, yargıda dijitalleşme ve yargılama süreleri gibi konuları kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Bunun yanı sıra Adalet Bakanlığı ve diğer birçok kamu kurumunun yayınlamış olduğu 2021 yılı verileri temel alınarak Türkiye’de hukuk sisteminin genel görünümü analiz edilmiştir. 
 

En Çok Okunan Yayınlar

Eğitim İzleme Raporu 2024
  • 24/04/2025
İstanbul 39: İlçelerin Sosyoekonomik Görünümü
  • 28/02/2025
Kamu Maliyesi
  • 26/06/2025
Toplumun Görünümü 2024
  • 15/05/2025

Popüler Etiketler