STK'larda Kurumsal Öz Değerlendirme
Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi!Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur. Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır. STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır. Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi! Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi TODAM, Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli proje tanıtımı öncesi, hazırladığı Analiz Raporu 8 ile sivil topluma ilişkin çalışmalarına bir yenisini daha ekledi! Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur. Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden Prof. Dr. Köksal Büyük’ün kaleme aldığı “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme: Farklı Eğilimler ve Uygulamalar" başlıklı analiz raporu, “STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli” projesinin ön hazırlığı amacıyla hazırlanmış bir rapordur. Analiz raporunda STK’lar için öz değerlendirmenin önemi vurgulanmış, STK’larda Kurumsal Öz Değerlendirme Modeli için ise bir temel oluşturmuştur. Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır. Verimli, bağımsız, şeffaf, hesap verebilen ve toplumdaki aktörleri harekete geçiren yönetim anlayışının günümüzde kazandığı öneme binaen bir ölçme tekniği olan kurumsal öz değerlendirme; STK’ların yönetimsel sorunlarını çözmeleri hususunda etkin rol oynayacaktır. Raporda öz değerlendirme kavramının içeriğine ve önemine ilişkin geniş bir bölüm ayrılırken kurumsal öz değerlendirmenin yapılış sürecine dair teknik bilgiler ve öneriler de yer almaktadır. STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır. STK’ların, sundukları hizmetlerin ve ürettikleri faydanın hangi seviyede olduklarını belirlemelerine ve bu seviyeyi daha yukarı düzeye nasıl çıkarabileceklerine ilişkin önerilerin yer aldığı rapor; STK’ların verimliliklerini ve hizmet kalitelerini arttırmayı amaçlamaktadır.
