Logo

"Sivil Diyaloğun Güçlenmesi" Proje Sunumu Gerçekleşti

Kategori: STA Tarih: 10 Mayıs 2021

“Sivil Diyaloğun Güçlenmesi” projesi sunumu, Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi (TODAM) altında faaliyet gösteren Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlendi. Sunum, Yaşama Dair Vakıf’tan (YADA Vakfı) Ceylan Özünel tarafından gerçekleştirildi.

 

Programın açılış konuşmasını yapan İLKE Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş, sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerini yürütürken siyaset, kamu ve özel sektörle bir diyalog içinde olduğunu ve bu diyaloğun gerekli olduğunu söyledi. Ancak bu diyaloğu sürdürürken sivil alanda kalınması gerektiğini vurguladı. İLKE Vakfı olarak bu doğrultuda çalışmalar yaptıklarını ve bu tarz çalışmaları da kamuoyuyla paylaşmak istediklerini söyleyen Erdoğmuş sözü Ceylan Özünel’e bıraktı.
 

Ceylan Özünel’in konuşmasındaki önemli başlıklar şu şekilde: “Son yıllarda da en çok üzerinde durduğumuz şey sivil toplum diyaloğu. 2015 döneminde YADA tarafından yapılmış geniş bir araştırmada sivil toplumun etkisini azaltan en önemli sebebinin, siyasetin de sivil toplum üzerindeki sirayeti ile beraber STK’lar arasındaki diyaloğun eksikliği ve zayıflığı olduğunu gördük. Burada iki tür kapanma tespit ettik. Birincisi, farklı arka planlardan gelen STK’lar bir araya gelmiyor. İkincisi farklı alanlarda faaliyet gösteren STK’lar bir araya gelmiyor. ‘Sivil Diyaloğun Güçlenmesi’ projesi buradan hareketle doğdu.”
 

Proje kapsamında; diyalog haritalama, diyalog izleme ve STK'ların Ulusal Medyadaki Temsili-Medya Analizi olmak üzere üç tane araştırma yapıldığını söyleyen Özünel, yine proje kapsamında sivil diyalog, etki odaklı tasarım ve iletişim, ortak prensipler gibi atölyelerin de gerçekleştirildiğini sözlerine ekledi. Yine proje kapsamında, pandemi dolayısıyla projeye eklenen "Çevrim İçi Diyalog ve Müzakere Rehberi" ve STK'lara yönelik sosyal etki odaklı tasarım danışmanlığı gibi faaliyetlerin gerçekleştirildiğinden bahsetti.
 

Projenin amaçlarını diyaloğun boşluklarını ve prensiplerini belirlemek, STK’ların etki kapasitesini artırmak ve paydaşların müzakere edebileceği, karşılaşabileceği ortamlar oluşturmak şeklinde açıklayan Özünel konuşmasının devamında proje kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler hakkında bilgi verdi. 35 farklı şehri kapsayan etkinliklerde toplamda 532 paydaşın yer aldığını söyleyen Özünel, proje kapsamında 4 yayın hazırlandığını ve yedisi yüz yüze olmak üzere 19 etkinlik gerçekleştirildiğini sözlerine ekledi. Program sunumun ardından müzakere ve soru-cevap ile sonlandı“Sivil Diyaloğun Güçlenmesi” projesi sunumu, Toplumsal Düşünce ve Araştırmalar Merkezi (TODAM) altında faaliyet gösteren Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlendi. Sunum, Yaşama Dair Vakıf’tan (YADA Vakfı) Ceylan Özünel tarafından gerçekleştirildi.

 

Programın açılış konuşmasını yapan İLKE Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş, sivil toplumun devlet siyasetle güçlü ilişkilerinin bulunmasının önemli olduğunu ve ayrıca iktisadi hayatla ilgili tarafın da masaya yatırılması gerektiğini söyledi. İLKE Vakfı olarak bu doğrultuda çalışmalar yaptıklarını ve bu tarz çalışmaları da kamuoyuyla paylaşmak istediklerini söyleyen Erdoğmuş sözü Ceylan Özünel’e bıraktı.
 

Ceylan Özünel’in konuşmasındaki önemli başlıklar şu şekilde: “Son yıllarda da en çok üzerinde durduğumuz şey sivil toplum diyaloğu. 2015 döneminde YADA tarafından yapılmış geniş bir araştırmada sivil toplumun etkisini azaltan en önemli sebebinin, siyasetin de sivil toplum üzerindeki sirayeti ile beraber STK’lar arasındaki diyaloğun eksikliği ve zayıflığı olduğunu gördük. Burada iki tür kapanma tespit ettik. Birincisi, farklı arka planlardan gelen STK’lar bir araya gelmiyor. İkincisi farklı alanlarda faaliyet gösteren STK’lar bir araya gelmiyor. ‘Sivil Diyaloğun Güçlenmesi’ projesi buradan hareketle doğdu.”
 

Proje kapsamında; diyalog haritalama, diyalog izleme ve STK'ların Ulusal Medyadaki Temsili-Medya Analizi olmak üzere üç tane araştırma yapıldığını söyleyen Özünel, yine proje kapsamında sivil diyalog, etki odaklı tasarım ve iletişim, ortak prensipler gibi atölyelerin de gerçekleştirildiğini sözlerine ekledi. Yine proje kapsamında, pandemi dolayısıyla projeye eklenen "Çevrim İçi Diyalog ve Müzakere Rehberi" ve STK'lara yönelik sosyal etki odaklı tasarım danışmanlığı gibi faaliyetlerin gerçekleştirildiğinden bahsetti.
 

Projenin amaçlarını diyaloğun boşluklarını ve prensiplerini belirlemek, STK’ların etki kapasitesini artırmak ve paydaşların müzakere edebileceği, karşılaşabileceği ortamlar oluşturmak şeklinde açıklayan Özünel konuşmasının devamında proje kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler hakkında bilgi verdi. 35 farklı şehri kapsayan etkinliklerde toplamda 532 paydaşın yer aldığını söyleyen Özünel, proje kapsamında 4 yayın hazırlandığını ve yedisi yüz yüze olmak üzere 19 etkinlik gerçekleştirildiğini sözlerine ekledi. Program sunumun ardından müzakere ve soru-cevap ile sonlandı

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

28 Kasım 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 15. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 15. dönem eğitimleriyle devam ediyor!Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması, bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel eğitim programıdır.  KGEP,  toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini desteklemektedir. Aynı zamanda STK’ların fayda ve etkilerini güçlendirmelerine katkı sağlayarak, sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasında öncülük etmektedir.Katılımcılar, bu dönem; kurumsal yönetim ve organizasyon, insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, dijital iletişim, kaynak geliştirme, proje döngüsü yönetimi olmak üzere beş temel alanda eğitim alacaklardır.Program Hakkında Önemli Bilgiler:28-29-30 Kasım 2025 tarihlerinde İstasyon Gaziantep'te gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 5 farklı ders başlığından en az 4'üne katılması zorunludur.Programın verimli geçmesi adına kontenjan 35 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.Programa kabul durumuyla ilgili bilgilendirme e-posta yoluyla yapılmaktadır. Yer: İstasyon GaziantepTarih: 28-29-30 Kasım 2025Son Başvuru Tarihi: 9 Kasım 2025 PazarSorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz.

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.