Logo
Gençlik Alanında Faaliyet Yürüten Sivil Toplum Kuruluşları İLKE'de Bir Araya Geldi

Gençlik Alanında Faaliyet Yürüten Sivil Toplum Kuruluşları İLKE'de Bir Araya Geldi

Kategori: STA Tarih: 12 Eylül 2023

İLKE Vakfı ev sahipliğinde düzenlenen toplantıda gençlerin yaşadığı zorluklar ve bu alanda çalışma yapan sivil toplum kuruluşlarının karşılaştığı sorunlar ve çözüm yolları tartışıldı. Toplantının organizasyonunu üstlenen İLKE Sivil Toplum Akademisi bu toplantıyla, gençlik alanında farkındalık oluşturmak ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek amaçlamıştı.  Toplantının moderatörlüğünü ise YEKDER Başkanı Hüseyin Türkan üstlendi. 


Katılımcılardan Araştırmacı Erol Erdoğan, gençlerin yetişme sürecindeki kritik noktalara vurgu yaparak konuşmasına başladı. Temel problem olarak gençlerin nasıl yetiştirildiğine odaklanmanın önemine vurgu yaptı. Baba figürünün eksikliğinden kaynaklanan erkek çocuk sorunundan, cemaatlerin etkisine kadar gençlerin karşılaştığı sorunları altı ana başlık altında sıralayarak bu sorunlara çözüm bulunması gerektiğini ifade etti. 


Okul Dışı Eğitim Modeli kurucusu Yavuz Yiğit, gençlerin desteklenmesi ve projelerin etkili bir şekilde uygulanmasının önemine odaklanarak çözüm önerilerini paylaştı. Gençlerin görev odaklı çalışmalara ihtiyacı olduğuna, entelektüel birikimlerinin artırılmasına, vizyon odaklı koçluklara duydukları gereksinime ve projelerin oyunlaştırılmasına yönelik ihtiyaca vurgu yaptı. Ayrıca sivil toplumun gençler için iş alanları oluşturması gerektiğini de sözlerine ekledi.


Katılımcılardan Özgür-Der Gençlik Koordinatörü Ümit Kutbay, gençlik kategorisinin kökenlerine ve sınırlarına dair düşünülmesi gerektiğini ifade etti. Kutbay, "Modern dünyanın katkılarıyla oluşmuş bir kavram olan gençlik, toplumsal değişimde önemli bir role sahiptir" ifadelerini kullandı. Bu kavramın toplumsal değerlerden farklı anlamlar taşıdığına dikkat çekti ve günümüzdeki sorunların sadece gençlere ait olmadığını vurguladı.


TÜRGEV Başkanı Fatmanur Altun isegençlerin tüketim çarkının içinde kaybolma riskiyle karşı karşıya olduğuna dikkat çekti. Toplumsal onay ve kabulün eksikliği nedeniyle gençlerin ne yapacaklarına dair belirsizlik yaşadıklarını belirtti. Bu noktada, toplumun gençlere onay vermesinin ve potansiyellerini fark etmesinin önemine vurgu yaptı. Gençlerin yapabileceklerine dair onay alamamalarının, kapasitelerini ve potansiyellerini tam olarak görememelerine neden olduğunu ifade etti.


Genç Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Süleyman Ragıp Yazıcılar ise Gençlik ve Spor Bakanlığının iki ayrı bakanlık haline getirilerek gençliğe vizyon katacak çalışmaların sivil toplumla işbirliği içerisinde yapılmasını ve küçük ölçekli dernekler kurularak “gençlerin yalnızlığı” gibi daha spesifik alanlarda ihtisaslaşacak çalışmaların yürütülmesini önerdi. Günümüzde cemiyet - şahsiyet dengesinin yıprandığına dikkat çeken Yazıcılar, eskiden bir genç hem bir cemiyete dahil olup hem de bu cemiyet içerisinde kendi şahsiyetiyle var olabilirken; günümüzde gençlerin şahsiyetlerinin sağlıklı bir biçimde gelişmediğini ve cemiyetlere yönelik çekingen bir tavır sergilediklerini ileri sürdü.


İstişare toplantısı, gençlerin karşılaştığı sorunların ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinin derinlemesine tartışılmasına olanak tanıması ve gençlik çalışmalarına önemli bir katkı sunması bakımından önemli bir işlevi yerine getirdiği düşünülüyor. Bu toplantı, gençlerin karşılaştığı zorluklara çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirilmesi adına önemli bir platform sağlayan gençlik çalışmalarının geleceği için değerli görüşlerin paylaşıldığı bir ortam sunan toplantı, İLKE Başkan Yardımcısı Ahmet Sait Öner'in kapanış konuşmalarıyla sona erdi. 

Galeri

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

28 Kasım 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 15. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 15. dönem eğitimleriyle devam ediyor!Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması, bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel eğitim programıdır.  KGEP,  toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini desteklemektedir. Aynı zamanda STK’ların fayda ve etkilerini güçlendirmelerine katkı sağlayarak, sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasında öncülük etmektedir.Katılımcılar, bu dönem; kurumsal yönetim ve organizasyon, insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, dijital iletişim, kaynak geliştirme, proje döngüsü yönetimi olmak üzere beş temel alanda eğitim alacaklardır.Program Hakkında Önemli Bilgiler:28-29-30 Kasım 2025 tarihlerinde İstasyon Gaziantep'te gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 5 farklı ders başlığından en az 4'üne katılması zorunludur.Programın verimli geçmesi adına kontenjan 35 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.Programa kabul durumuyla ilgili bilgilendirme e-posta yoluyla yapılmaktadır. Yer: İstasyon GaziantepTarih: 28-29-30 Kasım 2025Son Başvuru Tarihi: 9 Kasım 2025 PazarSorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz.

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.