Haber
Bu yıl üçüncüsü düzenlenen Sivil Toplum Zirvesi 2024, “Öncü Sivil Toplum” temasıyla gerçekleşti. Zirvede, sivil toplumda insan yönetiminden stratejik planlamaya, profesyonelleşmeden dijital dönüşüme kadar birçok önemli konu tartışmaya açıldı. Sivil toplumda insan yönetimi üzerine yapılan kapsamlı değerlendirme, sivil toplum profesyonellerini, gönüllüleri, özel sektör temsilcilerini ve araştırmacıları bir araya getirdi.İLKE Vakfı Sivil Toplum Akademisi (STA) tarafından organize edilen zirve, 05 Ekim 2024 tarihinde Fatih Belediyesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Zirvede, hedef ve insan odaklılığı dengeleyebilen, değer odaklılığı merkeze alan yönetim modellerinin önemi vurgulandı.Açılış konuşmalarında, Sivil Toplum Akademisi Direktörü Doç. Dr. Fatih Yaman, Türkiye'de sivil toplum kuruluşlarının sayısındaki artışa rağmen, yönetim niteliğinde geliştirilmesi gereken alanlar bulunduğunu belirtti. İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ahmet Sait Öner ise gönüllüğün sürdürülebilirliği için insan odaklı yaklaşımların önemine dikkat çekti. İLKE Vakfı Mütevelli Heyet Başkanı Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş, selamlama konuşmasında, sivil toplum kuruluşlarında aidiyet ve gönüllülüğün önemine vurgu yaparak, bu değerleri güçlendirecek sistem araçlarına ihtiyaç duyulduğunu ifade etti.Üç Farklı Kategorideki Ödüller Sahiplerini Buldu!Öne Çıkan Faaliyet Ödülü, Çorbada Tuzun Olsun Derneği’ne verildi. Dernek Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Taha Aytimur, “Biz, gücünü tamamen gönüllülerden alan ve farkındalık yaratmayı hedefleyen bir derneğiz. Bu ödülü, 10 yıldır sahada yanımızda olan ve hâlâ büyük bir özveriyle çalışmaya devam eden gönüllülerimiz adına alıyorum,” diyerek gönüllülüğün önemine dikkat çekti.Yenilikçi STK Ödülü ise Robot El Derneği’ne takdim edildi. Dernek Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Okumuş, “Türkiye genelinde yaklaşık 4000 gönüllümüz var. Onları, yüzlerini hiç görmesek de gönülden çalışan kahramanlar olarak görüyoruz. Bu ödülü, emek veren tüm kahramanlarımıza armağan ediyoruz,” şeklinde konuştu.Gönüllülük Ödülü, Prof. Dr. Ali İhsan Dokucu’ya verildi. Dokucu, ödülünü aldıktan sonra yaptığı konuşmada, “2008’de Sudan, 2011’de Gazze, ardından Pakistan, Filipinler, tekrar Gazze ve Afganistan’da bulundum. Bu deneyimler bana, başkalarının yerine kendimizi koyabilmenin ve onlar için empatiyle düşünebilmenin ne kadar kıymetli olduğunu öğretti,” ifadelerini kullandı.Gönüllülük Mansiyon Ödülü ise Mesut Çaça’ya verildi. Çaça, toplumun gönüllülük ruhunu yaşatan projeleri desteklemenin önemine vurgu yaparak, “Toplumsal ve psikolojik buhranın bu kadar yoğun yaşandığı bir çağda, gönüllülük bilincine sahip insanlarla bir arada olmak beni gerçekten çok mutlu ediyor ve umut veriyor,” dedi.Sivil Toplumda Değer Odaklı Yönetim Öncelikli Hale GelmeliİLKE Vakfı'nın düzenlediği 3. Sivil Toplum Zirvesi kapsamında, İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Burak Tek'in moderatörlüğünde “Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” başlıklı panel gerçekleştirildi. Panelde, gönüllü ve profesyonel katılımcılar, insan yönetiminde karşılaşılan sorunları ve çözüm önerilerini tartıştı.Panel, TEGEP Yönetim Kurulu Üyesi Rumeysa Kaymakçı’nın “İnsan Yönetiminin Geleceği; Dijital Dönüşüm” başlıklı konuşmasıyla başladı. Kaymakçı, teknolojik dönüşümün başarısında insan kaynağına yapılacak yatırımların kritik olduğunu vurgulayarak, dijital arşivlerin oluşturulmasının deneyimlerin sürdürülebilirliği açısından önemine dikkat çekti.Türk Kızılay Yönetişim Ofisi Genel Müdürü Mustafa Tutkun, “İyi Yönetişim ve Stratejik Planlama” başlıklı konuşmasında, stratejik planlamanın kurumsal başarının anahtarı olduğunu belirterek, liderlerin bu süreçteki aktif rollerine dikkat çekti.Yıldız Holding İnsan ve İş Destek Başkanı Bahattin Aydın ise “Organizasyon 4.0; Öğrenen Yapılara Doğru” başlıklı sunumunda, sivil toplumda kimlik ve paylaşılan değerlerin motivasyonu artırdığını ifade etti. Aydın, çeşitliliğin kapsayıcı yönetimle anlam kazandığını belirtti.Panelin son konuşmacısı, Turkcell Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er, “Değer Odaklı Liderlik” başlıklı sunumunda, liderliğin bir unvandan öte, zor zamanlarda doğal olarak ortaya çıkan bir yetkinlik olduğunu söyledi. Er, değerlere bağlı kalmanın, uzun vadeli başarı ve içsel tatminin temelini oluşturduğunu vurguladı.Bu panel, sivil toplum kuruluşlarının daha etkili insan yönetimi stratejileri geliştirmeleri ve değer odaklı liderlik yaklaşımlarını benimsemeleri gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.5 Dakikada AnlatSivil Toplum Akademisi araştırmacısı Elif Akkuş’un moderatörlüğünde “5 Dakikada Anlat” etkinliği gerçekleştirildi. Yaptığı çalışmalarla insan yönetiminde, katılımda, sürdürülebilirlikte etkiyi artıran değerli proje, faaliyet ya da oluşumların paylaşılmasının amaçlandığı bu etkinlikte, 5 sivil toplum temsilcisi 5’er dakikalık sunumlar gerçekleştirdi.İlk olarak, TOG Vakfı’ndan Mehmet Bahadır Teke yönetim kurulunda gençlerden bahsetti. Ardından, Tebessüm Hareketi Derneği’nden Mevhibe Tuğba Demir, Çevik Proje Yönetimi’ni tanıttı. Epik Ağı’ndan Sermin Kağan, sivil toplumda insan kaynağını geliştirmeye yönelik ağı tanıttı. İyilikle Projesi’nden Burhan Karabacak, bağışa dayalı kitle fonlama platformunun gelecek hedeflerinden bahsetti. Son olarak İlim Yayma Cemiyeti’nden Selim Özdemir, Yurt Yönetici Akademisi sunumlarını gerçekleştirdi.Profesyonelleşme Gönüllülüğü Öldürür Mü?Zirvenin son etkinliği olan “Gençler Tartışıyor” oturumu, Arayüz Kampanyası Direktörü Nevzat Taşçı moderatörlüğünde, “Sivil toplumda profesyonelleşme gönüllülüğü öldürüyor mu?” konusunun tartışıldığı münazara maçıyla gerçekleştirildi.Zirve, gönüllülük ruhunu yaşatan bireyler ve projelerin ödüllendirildiği bu etkinlikle, sivil toplumun önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Sivil toplum kuruluşlarının etkili, sürdürülebilir ve iz bırakan faaliyetler yürütmesi gerektiği vurgusu, katılımcılar arasında geniş yankı buldu.
