Logo
STK Konuşmaları 9 | STK'larda Görünürlük ve İletişim Yönetimi

STK Konuşmaları 9 | STK'larda Görünürlük ve İletişim Yönetimi

Kategori: STA Tarih: 02 Mart 2019
02 Mart 2019

Sivil toplum kuruluşlarının önemli ve öncelikli meselelerinin katılımcı bir şekilde müzakere edildiği etkinlik serisi olan STK Konuşmalarının 2019 yılı ikinci serisi "STK'larda Görünürlük ve İletişim Yönetimi" başlığında gerçekleşti. 
 

Prof.Dr. Ömer Torlak'ın moderasyonunda ilerleyen programda STK'ların mevcut durumda ne kadar görünür oldukları, tanıtım ve iletişim faaliyetlerini hangi ortamlarda nasıl yaptıkları bu süreçlerin hayırsevere, ihtiyaç sahibine, gönüllüye etkisi STK katılımcılarıyla tartışıldı.
 

Etkinlikte katılımcılar tarafından ortaya konan durum tespitleri, eleştiri, öneri ve uygulamalardan bir kısmı şöyledir:

  • Yardım neticesinde verilen ürünlerde ya da paketlerinde kurumsal ögelerin: marka, logoların kullanılması, eğer kurum yardım faaliyetleri ile kamuoyunda biliniyorsa, kişide yardım aldığının ifşa olacağı hissi uyandırmaktadır.
  • Bütçelerin önemli kısmının bağışlar vesilesi ile elde edildiği dolayısıyla bir hedef için yapılan maddi desteği iletişim faaliyetlerinde harcamamak için sosyal medya bu faaliyetlerde ağırlıklı olarak kullanılmaktadır.
  • Sosyal medyaya yansıyan bir faaliyetin gerçekleşmiş olması fotoğraflanmasından çok daha büyük bir öneme sahiptir.
  • Tanıtım faaliyetleri "kanıt iletişimi" olarak da kullanılmaktadır. İletişim faaliyetleri sadece yeni bağışçı elde etmek, etkinlik duyurusu yapmak için değil aynı zamanda bağışta bulunan kişiye bağışının nereye gittiğini gösterebilmek açısından da yapılmaktadır. 
  • Tanıtımı yapılan iyilik faaliyetlerinde aynı hedef kitleye hitap ederek hep aynı kitle içerisinde iyiliği döndürmekten ziyade bağışçı sayısını arttırmak ve değişik bağışçılardan destek almak üzere düşünülmelidir.
  • STK'lar kar amacı gütmemesi ve topluma faydayı hedefledikleri için aslında bir etkinlikte hayır faaliyetidir. 
  • Hayır faaliyeti yapıldıktan sonra arşivlemek maksadı için dahi olsa hayır görenin fotoğrafını çekmek olumsuz sonuçlara sebep olabilmektedir. 
  • Herkeste aynı gerekçe ile olmayacağı gerçekliğinden ve dolayısıyla zorluğundan hareketle insanlarda yardım etme ihtiyacı oluşturulmalıdır. 

02 Mart 2019 tarihinde 16:00-18:30 arasında  İLKE Derneği Teras Salonda gerçekleşen konuşma Kurumsal Yönetim Akademisi Başkanı Prof.Dr. Nihat Erdoğmuş'un Etkinliğin moderatörüne plaket takdimi ve teşekkürü ile son buldu. 

Galeri

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

28 Kasım 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 15. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 15. dönem eğitimleriyle devam ediyor!Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması, bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel eğitim programıdır.  KGEP,  toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini desteklemektedir. Aynı zamanda STK’ların fayda ve etkilerini güçlendirmelerine katkı sağlayarak, sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasında öncülük etmektedir.Katılımcılar, bu dönem; kurumsal yönetim ve organizasyon, insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, dijital iletişim, kaynak geliştirme, proje döngüsü yönetimi olmak üzere beş temel alanda eğitim alacaklardır.Program Hakkında Önemli Bilgiler:28-29-30 Kasım 2025 tarihlerinde İstasyon Gaziantep'te gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 5 farklı ders başlığından en az 4'üne katılması zorunludur.Programın verimli geçmesi adına kontenjan 35 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.Programa kabul durumuyla ilgili bilgilendirme e-posta yoluyla yapılmaktadır. Yer: İstasyon GaziantepTarih: 28-29-30 Kasım 2025Son Başvuru Tarihi: 9 Kasım 2025 PazarSorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz.

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.