Logo
Sivil Toplum Zirvesi Sona Erdi: Sivil Toplum Afet Gibi Kriz Anlarında Daha Hızlı Pozisyon Almalı

Sivil Toplum Zirvesi Sona Erdi: Sivil Toplum Afet Gibi Kriz Anlarında Daha Hızlı Pozisyon Almalı

Kategori: STA Tarih: 02 Aralık 2023

İLKE Vakfı Sivil Toplum Akademisi tarafından düzenlenen Sivil Toplum Zirvesi 2023, 2 Aralık tarihlerinde İstanbul’da düzenlendi. Zirvenin bu yılki teması “Dayanıklı Sivil Toplum” oldu. Sivil Toplum Ödüllerinin de verildiği zirvede, sivil toplum ve afetler konulu panel ve çeşitli etkinlikler düzenlendi. 

 

 

Açılış konuşmalarını İLKE Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Sunar ve Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Erdoğmuş’un yaptığı zirvede sivil toplum ödüllerinin yanı sıra, sivil toplum ve afetler konulu bir panel, etkisi yüksek sivil girişimlerin anlatıldığı bir etkinlik ve sivil toplumun yeterliliği ve iş bölümünün tartışıldığı bir münazara gerçekleşti.   

 

SİVİL TOPLUM TOPLUMSAL DAYANIKLILIĞI ARTIRIR

 

Zirvede konuşan İLKE Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Sunar: “Toplumsal anlamda arada ne kadar mesafe varsa, toplumsal kırılganlıklar o kadar fazla artıyor. Bu sosyoekonomik eşitsizlikler olabilir, cinsiyetler arasındaki farklılıklar, eşitsizlikler olabilir, güç odakları arasındaki eşitsizlikler, farklılıklar olabilir. Siyasal, sosyal, iktisadi bakımdan toplum kesimleri birbirinden ne kadar uzaklaşırsa ne kadar eşitsizlik artarsa, toplumsal kırılganlıklar o kadar fazla artar. Dolayısıyla dayanıklı toplum birbiriyle daha fazla entegre olmalı birbiriyle daha fazla etkileşim içerisinde olmalıdır. Bir bakıma sivil toplum kuruluşları veya daha genel manada sivil toplum aslında toplumsal dayanıklılığı artırır” ifadelerini kullandı.  

 

GEÇMİŞTEN KOPMAK VE BUGÜNÜN GERÇEKLİKLERİYLE YÜZLEŞMEK GEREKİYOR

 

 

İLKE Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Erdoğmuş ise konuşmasında: “Birbirimizi anlamak, zorlukları anlamlandırmak ve çözüm üretmeye yönelik bir arada olmak gerekiyor. Bu, dayanıklı bir toplumun temelini oluşturabilir. İkinci olarak, geçmişin modellerinden kopmak ve bugünün gerçeklikleriyle yüzleşmek. Ahilik gibi değerli geçmiş referanslarını kullanmak önemli, ancak bu geçmişin kurumlarını doğrudan bugünkü gerçekliklere uyarlamak ve etkili bir şekilde çalışmak gerekiyor. Son olarak, değişime nasıl adapte olabileceğimizi düşünmek. Değişim kaçınılmaz bir gerçek, bu nedenle bu değişimlere nasıl ayak uydurabileceğimizi düşünmek ve bu süreçte esneklik göstermek önemli. Hem bireysel olarak hem de kurumsal düzeyde bu adaptasyon yeteneğini geliştirmek, dayanıklılığımızı artırabilir.” dedi. 

 

SİVİL TOPLUM ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

 

Zirvede sivil toplum alanında yapılan, katma değeri yüksek ve etki oluşturmuş çalışmaları teşvik etmek amacıyla bir ödül töreni düzenlendi. “Gönüllülük”, “Yenilikçi STK”, “Öne Çıkan Faaliyet”, “Sürdürülebilir Proje” ve “Etkili İnsani Yardım” alanlarında verilen ödüller sahiplerini buldu. Gönüllülük Ödülü’nün sahibi Tülay Gökçimen, Öne Çıkan Faaliyet Ödülü’nün sahibi Yetim Vakfı, Yenilikçi STK Ödülü’nün sahibi Yayın Dedektifi, Sürdürülebilir Proje Ödülü’nün sahibi Umuda Koşanlar Derneği ve Etkili İnsani Yardım Ödülü’nün sahibi İHH İnsani Yardım Vakfı oldu.

 

"AFETLERDE SİVİL TOPLUM DAYANIŞMASI VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK" PANELİ

 

Ödül töreninin ardından “Afetlerde Sivil Toplum Dayanışması ve Sürdürülebilirlik” konulu panel gerçekleşti. Sivil toplumun direncini ve etkinliğini artırmaya odaklanan panelde, kurumsal yapı, geniş etki alanı, özgün projeler üretme, stratejik planlama, sürdürülebilirlik ve afetlere karşı direnç gibi konular konuşuldu. Panelde sivil toplumun afetlerde daha hazırlıklı, dayanıklı ve etkili bir rol oynaması için stratejiler geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. 

 

Panelistlerden Anadolu Platformu Başkanı Turgay Aldemir: 

"Sivil toplum kuruluşları, yerel, ulusal ve ulus ötesi işbirlikleri açısından meselenin taraflarını bir araya getirerek etkili bir işbirliği kurma noktasında köprü rolü oynamaktadır. Özellikle etkili bir yönetim modeli ortaya koyma, afetten etkilenen insanların ihtiyaçlarının giderilmesinde hızlı pozisyon alabilme gibi doğal refleksleri ile gerek kamu kurumlarının gerekse özel kuruluşların imkânlarını sağlıklı bir şekilde seferber edebilecek bir potansiyele sahiptir." ifadelerini kullandı. 

 

ÖRNEK GİRİŞİM HİKAYELERİ ANLATILDI

 

Sivil toplumun afet ve kriz süreçlerinde oluşturduğu etkili projelerin desteklenmesi ve yeni çalışmalara ilham olabilmesi amacıyla “5 Dakikada Anlat” başlıklı bölümde etkili dört örnek girişim hikayesi anlatıldı. Bu bölümde 6 Şubat Depremleri sonrası sahada etkili faaliyetler yürüten Otama Kırkpınar, Yeryüzü Çocukları Derneği, Kardeşliğe Bir El Uzat, Enkaz Dinleme Uygulaması ve Gönül Mutfağı gibi sivil girişimlerin faaliyetleri gönüllüleri ve kurucuları tarafından anlatıldı.

 

GENÇLER SİVİL TOPLUMUN AFETLERDE YETERLİLİĞİNİ TARTIŞTI
 

Zirvenin son bölümünde, Münazara ve Hitabet Derneği Başkanı Yavuz Yiğit’in moderatörlük yaptığı münazara maçında, “afet öncesi STK'ların yeterliliklerinin belirlenmesi ve afet sonrasında bu STK'ların yetkinliklerine göre iş bölümüne gitmeleri zorunluluğu getirilmelidir" argümanı üzerine gençler, sivil toplumun genç katılımı, kazanımları, faaliyet alanları, sınırlılıkları ve sürdürülebilir çalışmalardaki rolleri başta olmak üzere pek çok konuyu tartıştı. 

Galeri

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

28 Kasım 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 15. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 15. dönem eğitimleriyle devam ediyor!Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması, bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel eğitim programıdır.  KGEP,  toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini desteklemektedir. Aynı zamanda STK’ların fayda ve etkilerini güçlendirmelerine katkı sağlayarak, sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasında öncülük etmektedir.Katılımcılar, bu dönem; kurumsal yönetim ve organizasyon, insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, dijital iletişim, kaynak geliştirme, proje döngüsü yönetimi olmak üzere beş temel alanda eğitim alacaklardır.Program Hakkında Önemli Bilgiler:28-29-30 Kasım 2025 tarihlerinde İstasyon Gaziantep'te gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 5 farklı ders başlığından en az 4'üne katılması zorunludur.Programın verimli geçmesi adına kontenjan 35 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.Programa kabul durumuyla ilgili bilgilendirme e-posta yoluyla yapılmaktadır. Yer: İstasyon GaziantepTarih: 28-29-30 Kasım 2025Son Başvuru Tarihi: 9 Kasım 2025 PazarSorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz.

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.