Logo
Sivil Toplum Zirvesi Sona Erdi: Sivil Toplum Afet Gibi Kriz Anlarında Daha Hızlı Pozisyon Almalı

Sivil Toplum Zirvesi Sona Erdi: Sivil Toplum Afet Gibi Kriz Anlarında Daha Hızlı Pozisyon Almalı

Kategori: STA Tarih: 02 Aralık 2023

İLKE Vakfı Sivil Toplum Akademisi tarafından düzenlenen Sivil Toplum Zirvesi 2023, 2 Aralık tarihlerinde İstanbul’da düzenlendi. Zirvenin bu yılki teması “Dayanıklı Sivil Toplum” oldu. Sivil Toplum Ödüllerinin de verildiği zirvede, sivil toplum ve afetler konulu panel ve çeşitli etkinlikler düzenlendi. 

 

 

Açılış konuşmalarını İLKE Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Sunar ve Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Erdoğmuş’un yaptığı zirvede sivil toplum ödüllerinin yanı sıra, sivil toplum ve afetler konulu bir panel, etkisi yüksek sivil girişimlerin anlatıldığı bir etkinlik ve sivil toplumun yeterliliği ve iş bölümünün tartışıldığı bir münazara gerçekleşti.   

 

SİVİL TOPLUM TOPLUMSAL DAYANIKLILIĞI ARTIRIR

 

Zirvede konuşan İLKE Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Sunar: “Toplumsal anlamda arada ne kadar mesafe varsa, toplumsal kırılganlıklar o kadar fazla artıyor. Bu sosyoekonomik eşitsizlikler olabilir, cinsiyetler arasındaki farklılıklar, eşitsizlikler olabilir, güç odakları arasındaki eşitsizlikler, farklılıklar olabilir. Siyasal, sosyal, iktisadi bakımdan toplum kesimleri birbirinden ne kadar uzaklaşırsa ne kadar eşitsizlik artarsa, toplumsal kırılganlıklar o kadar fazla artar. Dolayısıyla dayanıklı toplum birbiriyle daha fazla entegre olmalı birbiriyle daha fazla etkileşim içerisinde olmalıdır. Bir bakıma sivil toplum kuruluşları veya daha genel manada sivil toplum aslında toplumsal dayanıklılığı artırır” ifadelerini kullandı.  

 

GEÇMİŞTEN KOPMAK VE BUGÜNÜN GERÇEKLİKLERİYLE YÜZLEŞMEK GEREKİYOR

 

 

İLKE Mütevelli Heyet Başkanı Nihat Erdoğmuş ise konuşmasında: “Birbirimizi anlamak, zorlukları anlamlandırmak ve çözüm üretmeye yönelik bir arada olmak gerekiyor. Bu, dayanıklı bir toplumun temelini oluşturabilir. İkinci olarak, geçmişin modellerinden kopmak ve bugünün gerçeklikleriyle yüzleşmek. Ahilik gibi değerli geçmiş referanslarını kullanmak önemli, ancak bu geçmişin kurumlarını doğrudan bugünkü gerçekliklere uyarlamak ve etkili bir şekilde çalışmak gerekiyor. Son olarak, değişime nasıl adapte olabileceğimizi düşünmek. Değişim kaçınılmaz bir gerçek, bu nedenle bu değişimlere nasıl ayak uydurabileceğimizi düşünmek ve bu süreçte esneklik göstermek önemli. Hem bireysel olarak hem de kurumsal düzeyde bu adaptasyon yeteneğini geliştirmek, dayanıklılığımızı artırabilir.” dedi. 

 

SİVİL TOPLUM ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU

 

Zirvede sivil toplum alanında yapılan, katma değeri yüksek ve etki oluşturmuş çalışmaları teşvik etmek amacıyla bir ödül töreni düzenlendi. “Gönüllülük”, “Yenilikçi STK”, “Öne Çıkan Faaliyet”, “Sürdürülebilir Proje” ve “Etkili İnsani Yardım” alanlarında verilen ödüller sahiplerini buldu. Gönüllülük Ödülü’nün sahibi Tülay Gökçimen, Öne Çıkan Faaliyet Ödülü’nün sahibi Yetim Vakfı, Yenilikçi STK Ödülü’nün sahibi Yayın Dedektifi, Sürdürülebilir Proje Ödülü’nün sahibi Umuda Koşanlar Derneği ve Etkili İnsani Yardım Ödülü’nün sahibi İHH İnsani Yardım Vakfı oldu.

 

"AFETLERDE SİVİL TOPLUM DAYANIŞMASI VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK" PANELİ

 

Ödül töreninin ardından “Afetlerde Sivil Toplum Dayanışması ve Sürdürülebilirlik” konulu panel gerçekleşti. Sivil toplumun direncini ve etkinliğini artırmaya odaklanan panelde, kurumsal yapı, geniş etki alanı, özgün projeler üretme, stratejik planlama, sürdürülebilirlik ve afetlere karşı direnç gibi konular konuşuldu. Panelde sivil toplumun afetlerde daha hazırlıklı, dayanıklı ve etkili bir rol oynaması için stratejiler geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. 

 

Panelistlerden Anadolu Platformu Başkanı Turgay Aldemir: 

"Sivil toplum kuruluşları, yerel, ulusal ve ulus ötesi işbirlikleri açısından meselenin taraflarını bir araya getirerek etkili bir işbirliği kurma noktasında köprü rolü oynamaktadır. Özellikle etkili bir yönetim modeli ortaya koyma, afetten etkilenen insanların ihtiyaçlarının giderilmesinde hızlı pozisyon alabilme gibi doğal refleksleri ile gerek kamu kurumlarının gerekse özel kuruluşların imkânlarını sağlıklı bir şekilde seferber edebilecek bir potansiyele sahiptir." ifadelerini kullandı. 

 

ÖRNEK GİRİŞİM HİKAYELERİ ANLATILDI

 

Sivil toplumun afet ve kriz süreçlerinde oluşturduğu etkili projelerin desteklenmesi ve yeni çalışmalara ilham olabilmesi amacıyla “5 Dakikada Anlat” başlıklı bölümde etkili dört örnek girişim hikayesi anlatıldı. Bu bölümde 6 Şubat Depremleri sonrası sahada etkili faaliyetler yürüten Otama Kırkpınar, Yeryüzü Çocukları Derneği, Kardeşliğe Bir El Uzat, Enkaz Dinleme Uygulaması ve Gönül Mutfağı gibi sivil girişimlerin faaliyetleri gönüllüleri ve kurucuları tarafından anlatıldı.

 

GENÇLER SİVİL TOPLUMUN AFETLERDE YETERLİLİĞİNİ TARTIŞTI
 

Zirvenin son bölümünde, Münazara ve Hitabet Derneği Başkanı Yavuz Yiğit’in moderatörlük yaptığı münazara maçında, “afet öncesi STK'ların yeterliliklerinin belirlenmesi ve afet sonrasında bu STK'ların yetkinliklerine göre iş bölümüne gitmeleri zorunluluğu getirilmelidir" argümanı üzerine gençler, sivil toplumun genç katılımı, kazanımları, faaliyet alanları, sınırlılıkları ve sürdürülebilir çalışmalardaki rolleri başta olmak üzere pek çok konuyu tartıştı. 

Galeri

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

09 Temmuz 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 14. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 14. Dönem eğitimleriyle devam ediyor! Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması ve bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel bir eğitim programıdır. KGEP, toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini ve STK’ların ürettikleri fayda ile toplumsal etkilerini artırmalarını desteklemekte; aynı zamanda sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasına katkı sunmaktadır. Katılımcılar, bu dönem boyunca insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, kurumsal yönetim ve organizasyon, dijital iletişim, kaynak geliştirme, savunuculuk ve proje döngüsü yönetimi olmak üzere altı temel alanda eğitim alacaklardır. Program Hakkında Önemli Bilgiler:• 9-10-11 Temmuz 2025 tarihlerinde İLKE Vakfı'nda gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.• Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  • Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 6 farklı ders başlığından en az 5'ine katılması zorunludur.• Programın verimli geçmesi adına kontenjan 30 kişi ile sınırlı tutulmuştur. • Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.• İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. • Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir. Program Takvimi Yer: İLKE VakfıTarih: 9-10-11 Temmuz 2025Son Başvuru Tarihi: 27 Haziran 2025 Cuma  Sorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz. Kayıt için formu doldurunuz. 

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), 30 STK Temsilcisinin Katılımıyla Gerçekleştirildi

Sivil Toplum Akademisi (STA) tarafından düzenlenen Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), 9-11 Temmuz 2025 tarihleri arasında İstanbul’da başarıyla tamamlandı. Üç gün süren yoğun programa, Türkiye’de faaliyet gösteren 30 farklı sivil toplum kuruluşundan temsilciler katıldı. Program, katılımcılara yalnızca bilgi aktarmakla kalmayıp, aynı zamanda karşılıklı deneyim paylaşımını ve etkileşimi teşvik eden zengin bir öğrenme ortamı sundu.Eğitim programının temel amacı, STK’ların kurumsal kapasitelerini geliştirmek, yönetim süreçlerini daha verimli hale getirmek ve mevcut toplumsal etkiyi daha sürdürülebilir kılmak olarak belirlendi. Bu doğrultuda, katılımcılar teori ile pratiği buluşturan kapsamlı içeriklerle desteklendi.Program, İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ahmet Sait Öner’in yaptığı açılış konuşmasıyla başladı. Ardından, İLKE araştırmacılarının katılımıyla Sivil Toplum Akademisi tanıtıldı ve tanışma oturumu gerçekleştirildi. Katılımcılar, eğitim boyunca altı ana başlık altında şekillenen çeşitli konularla bilgi ve tecrübe kazanma imkânı buldu.İlk gün, Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş’un sunduğu “Kurumsal Yönetim ve Organizasyon” dersiyle açıldı. Bu derste, sivil toplum kuruluşlarının amaçları, yapıları ve stratejik yönetim süreçleri detaylı biçimde ele alındı. Günün ikinci yarısında ise Prof. Dr. Mehmet Lütfi Arslan, “İnsan Yönetimi ve Gönüllülük” başlığı altında; gönüllü ve profesyonel çalışanlar arasında denge kurmanın önemi, gönüllülüğün sürdürülebilirliği ve kurumsal gönüllülük politikaları üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu.İkinci gün, Kenan Dursun’un yürüttüğü “Dijital İletişim” oturumuyla başladı. Bu eğitimde, dijital iletişimin sadece içerik paylaşımıyla sınırlı kalmayıp, planlı, stratejik ve ölçülebilir bir kurumsal faaliyet olarak ele alınması gerektiği vurgulandı. Ardından Mesut Şen’in verdiği “Kaynak Geliştirme” dersinde; kaynak yaratma yöntemleri, bağışçı ilişkileri, gelir çeşitliliği ve vergi avantajları gibi STK’lar için hayati öneme sahip konular ele alındı.Üçüncü gün, Dilşah Nur Kanmaz’ın gerçekleştirdiği “Savunuculuk” oturumuyla devam etti. Bu oturumda katılımcılar, savunuculuk kavramını benzer faaliyetlerden ayırmayı, farklı bağlamlarda uygun stratejiler geliştirmeyi ve iyi örnekler üzerinden değerlendirme yapmayı öğrendi. Programın kapanış oturumunda ise Vildan Akdoğan Çetinkaya tarafından verilen “Proje Döngüsü Yönetimi” dersiyle, proje kavramının tanımı, kapsam ve operasyon ayrımı, proje başlatma belgeleri ve proje yöneticisinin sorumlulukları gibi konular detaylandırıldı.Programın sonunda, tecrübe paylaşımı bölümünde İLKE Vakfı Mütevelli Heyet Üyesi Davut Şanver moderatörlüğünde Dr. Erhan Erken konuk edildi. KGEP’in sadece bilgi aktarımını amaçlayan bir eğitim süreci değil; aynı zamanda STK’lar arasında iş birliğini güçlendiren, bağ kurma imkânı sunan bir buluşma ortamı yarattığı vurgulandı. Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara belgeleri takdim edildi ve program, toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle son buldu.