Logo
Sivil Toplum Zirvesi 2024: “Öncü Sivil Toplum” Temasıyla İnsan Yönetimi Tartışıldı

Sivil Toplum Zirvesi 2024: “Öncü Sivil Toplum” Temasıyla İnsan Yönetimi Tartışıldı

Kategori: STA Tarih: 05 Ekim 2024

Bu yıl üçüncüsü düzenlenen Sivil Toplum Zirvesi 2024, “Öncü Sivil Toplum” temasıyla gerçekleşti. Zirvede, sivil toplumda insan yönetiminden stratejik planlamaya, profesyonelleşmeden dijital dönüşüme kadar birçok önemli konu tartışmaya açıldı. Sivil toplumda insan yönetimi üzerine yapılan kapsamlı değerlendirme, sivil toplum profesyonellerini, gönüllüleri, özel sektör temsilcilerini ve araştırmacıları bir araya getirdi.

İLKE Vakfı Sivil Toplum Akademisi (STA) tarafından organize edilen zirve, 05 Ekim 2024 tarihinde Fatih Belediyesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Zirvede, hedef ve insan odaklılığı dengeleyebilen, değer odaklılığı merkeze alan yönetim modellerinin önemi vurgulandı.

Açılış konuşmalarında, Sivil Toplum Akademisi Direktörü Doç. Dr. Fatih Yaman, Türkiye'de sivil toplum kuruluşlarının sayısındaki artışa rağmen, yönetim niteliğinde geliştirilmesi gereken alanlar bulunduğunu belirtti. İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ahmet Sait Öner ise gönüllüğün sürdürülebilirliği için insan odaklı yaklaşımların önemine dikkat çekti. İLKE Vakfı Mütevelli Heyet Başkanı Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş, selamlama konuşmasında, sivil toplum kuruluşlarında aidiyet ve gönüllülüğün önemine vurgu yaparak, bu değerleri güçlendirecek sistem araçlarına ihtiyaç duyulduğunu ifade etti.

Üç Farklı Kategorideki Ödüller Sahiplerini Buldu!

Öne Çıkan Faaliyet Ödülü, Çorbada Tuzun Olsun Derneği’ne verildi. Dernek Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Taha Aytimur, “Biz, gücünü tamamen gönüllülerden alan ve farkındalık yaratmayı hedefleyen bir derneğiz. Bu ödülü, 10 yıldır sahada yanımızda olan ve hâlâ büyük bir özveriyle çalışmaya devam eden gönüllülerimiz adına alıyorum,” diyerek gönüllülüğün önemine dikkat çekti.

Yenilikçi STK Ödülü ise Robot El Derneği’ne takdim edildi. Dernek Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Okumuş, “Türkiye genelinde yaklaşık 4000 gönüllümüz var. Onları, yüzlerini hiç görmesek de gönülden çalışan kahramanlar olarak görüyoruz. Bu ödülü, emek veren tüm kahramanlarımıza armağan ediyoruz,” şeklinde konuştu.

Gönüllülük Ödülü, Prof. Dr. Ali İhsan Dokucu’ya verildi. Dokucu, ödülünü aldıktan sonra yaptığı konuşmada, “2008’de Sudan, 2011’de Gazze, ardından Pakistan, Filipinler, tekrar Gazze ve Afganistan’da bulundum. Bu deneyimler bana, başkalarının yerine kendimizi koyabilmenin ve onlar için empatiyle düşünebilmenin ne kadar kıymetli olduğunu öğretti,” ifadelerini kullandı.

Gönüllülük Mansiyon Ödülü ise Mesut Çaça’ya verildi. Çaça, toplumun gönüllülük ruhunu yaşatan projeleri desteklemenin önemine vurgu yaparak, “Toplumsal ve psikolojik buhranın bu kadar yoğun yaşandığı bir çağda, gönüllülük bilincine sahip insanlarla bir arada olmak beni gerçekten çok mutlu ediyor ve umut veriyor,” dedi.

Sivil Toplumda Değer Odaklı Yönetim Öncelikli Hale Gelmeli

İLKE Vakfı'nın düzenlediği 3. Sivil Toplum Zirvesi kapsamında, İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Burak Tek'in moderatörlüğünde “Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” başlıklı panel gerçekleştirildi. Panelde, gönüllü ve profesyonel katılımcılar, insan yönetiminde karşılaşılan sorunları ve çözüm önerilerini tartıştı.

Panel, TEGEP Yönetim Kurulu Üyesi Rumeysa Kaymakçı’nın “İnsan Yönetiminin Geleceği; Dijital Dönüşüm” başlıklı konuşmasıyla başladı. Kaymakçı, teknolojik dönüşümün başarısında insan kaynağına yapılacak yatırımların kritik olduğunu vurgulayarak, dijital arşivlerin oluşturulmasının deneyimlerin sürdürülebilirliği açısından önemine dikkat çekti.

Türk Kızılay Yönetişim Ofisi Genel Müdürü Mustafa Tutkun, “İyi Yönetişim ve Stratejik Planlama” başlıklı konuşmasında, stratejik planlamanın kurumsal başarının anahtarı olduğunu belirterek, liderlerin bu süreçteki aktif rollerine dikkat çekti.

Yıldız Holding İnsan ve İş Destek Başkanı Bahattin Aydın ise “Organizasyon 4.0; Öğrenen Yapılara Doğru” başlıklı sunumunda, sivil toplumda kimlik ve paylaşılan değerlerin motivasyonu artırdığını ifade etti. Aydın, çeşitliliğin kapsayıcı yönetimle anlam kazandığını belirtti.

Panelin son konuşmacısı, Turkcell Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er, “Değer Odaklı Liderlik” başlıklı sunumunda, liderliğin bir unvandan öte, zor zamanlarda doğal olarak ortaya çıkan bir yetkinlik olduğunu söyledi. Er, değerlere bağlı kalmanın, uzun vadeli başarı ve içsel tatminin temelini oluşturduğunu vurguladı.

Bu panel, sivil toplum kuruluşlarının daha etkili insan yönetimi stratejileri geliştirmeleri ve değer odaklı liderlik yaklaşımlarını benimsemeleri gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.

5 Dakikada Anlat

Sivil Toplum Akademisi araştırmacısı Elif Akkuş’un moderatörlüğünde “5 Dakikada Anlat” etkinliği gerçekleştirildi. Yaptığı çalışmalarla insan yönetiminde, katılımda, sürdürülebilirlikte etkiyi artıran değerli proje, faaliyet ya da oluşumların paylaşılmasının amaçlandığı bu etkinlikte, 5 sivil toplum temsilcisi 5’er dakikalık sunumlar gerçekleştirdi.

İlk olarak, TOG Vakfı’ndan Mehmet Bahadır Teke yönetim kurulunda gençlerden bahsetti. Ardından, Tebessüm Hareketi Derneği’nden Mevhibe Tuğba Demir, Çevik Proje Yönetimi’ni tanıttı. Epik Ağı’ndan Sermin Kağan, sivil toplumda insan kaynağını geliştirmeye yönelik ağı tanıttı. İyilikle Projesi’nden Burhan Karabacak, bağışa dayalı kitle fonlama platformunun gelecek hedeflerinden bahsetti. Son olarak İlim Yayma Cemiyeti’nden Selim Özdemir, Yurt Yönetici Akademisi sunumlarını gerçekleştirdi.

Profesyonelleşme Gönüllülüğü Öldürür Mü?

Zirvenin son etkinliği olan “Gençler Tartışıyor” oturumu, Arayüz Kampanyası Direktörü Nevzat Taşçı moderatörlüğünde, “Sivil toplumda profesyonelleşme gönüllülüğü öldürüyor mu?” konusunun tartışıldığı münazara maçıyla gerçekleştirildi.

Zirve, gönüllülük ruhunu yaşatan bireyler ve projelerin ödüllendirildiği bu etkinlikle, sivil toplumun önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Sivil toplum kuruluşlarının etkili, sürdürülebilir ve iz bırakan faaliyetler yürütmesi gerektiği vurgusu, katılımcılar arasında geniş yankı buldu.

Galeri

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

09 Temmuz 2025

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı'nın 14. Dönem Başvuruları Açıldı!

Sivil Toplum Akademisi’nin 2016 yılından bu yana düzenlediği Kurumsal Gelişim Eğitim Programı 14. Dönem eğitimleriyle devam ediyor! Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal kapasitelerinin artırılması ve bu alanda profesyonel ve gönüllü olarak görev yapan kişilerin yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefleyen temel bir eğitim programıdır. KGEP, toplumsal sorunlara sivil kuruluşlar aracılığıyla çözüm üretilmesini ve STK’ların ürettikleri fayda ile toplumsal etkilerini artırmalarını desteklemekte; aynı zamanda sivil toplum kültürünün yaygınlaşmasına katkı sunmaktadır. Katılımcılar, bu dönem boyunca insan kaynağı ve gönüllü yönetimi, kurumsal yönetim ve organizasyon, dijital iletişim, kaynak geliştirme, savunuculuk ve proje döngüsü yönetimi olmak üzere altı temel alanda eğitim alacaklardır. Program Hakkında Önemli Bilgiler:• 9-10-11 Temmuz 2025 tarihlerinde İLKE Vakfı'nda gerçekleştireceğimiz KGEP'i eksiksiz tamamlayan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.• Alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir.  • Program "kapasite geliştirme" eksenli tasarlandığı için tüm dersler bir bütünün parçasıdır ve hepsi aynı öneme sahiptir.  Dolayısıyla katılımcıların 6 farklı ders başlığından en az 5'ine katılması zorunludur.• Programın verimli geçmesi adına kontenjan 30 kişi ile sınırlı tutulmuştur. • Programa katılım için başvuru formu doldurma zorunluluğu bulunmaktadır.• İl dışından gelecek katılımcıların konaklama ve ulaşım maliyetlerini kendilerinin karşılaması beklenmektedir. • Program için herhangi bir ücret talep edilmemektedir. Program Takvimi Yer: İLKE VakfıTarih: 9-10-11 Temmuz 2025Son Başvuru Tarihi: 27 Haziran 2025 Cuma  Sorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz. Kayıt için formu doldurunuz. 

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), 29 STK Temsilcisinin Katılımıyla Gerçekleştirildi

Sivil Toplum Akademisi (STA) tarafından düzenlenen Kurumsal Gelişim Eğitim Programı (KGEP), 9-11 Temmuz 2025 tarihleri arasında İstanbul’da başarıyla tamamlandı. Üç gün süren yoğun programa, Türkiye’de faaliyet gösteren 29 farklı sivil toplum kuruluşundan temsilciler katıldı. Program, katılımcılara yalnızca bilgi aktarmakla kalmayıp, aynı zamanda karşılıklı deneyim paylaşımını ve etkileşimi teşvik eden zengin bir öğrenme ortamı sundu.Eğitim programının temel amacı, STK’ların kurumsal kapasitelerini geliştirmek, yönetim süreçlerini daha verimli hale getirmek ve mevcut toplumsal etkiyi daha sürdürülebilir kılmak olarak belirlendi. Bu doğrultuda, katılımcılar teori ile pratiği buluşturan kapsamlı içeriklerle desteklendi.Program, İLKE Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Av. Ahmet Sait Öner’in yaptığı açılış konuşmasıyla başladı. Ardından, İLKE araştırmacılarının katılımıyla Sivil Toplum Akademisi tanıtıldı ve tanışma oturumu gerçekleştirildi. Katılımcılar, eğitim boyunca altı ana başlık altında şekillenen çeşitli konularla bilgi ve tecrübe kazanma imkânı buldu.İlk gün, Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş’un sunduğu “Kurumsal Yönetim ve Organizasyon” dersiyle açıldı. Bu derste, sivil toplum kuruluşlarının amaçları, yapıları ve stratejik yönetim süreçleri detaylı biçimde ele alındı. Günün ikinci yarısında ise Prof. Dr. Mehmet Lütfi Arslan, “İnsan Yönetimi ve Gönüllülük” başlığı altında; gönüllü ve profesyonel çalışanlar arasında denge kurmanın önemi, gönüllülüğün sürdürülebilirliği ve kurumsal gönüllülük politikaları üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu.İkinci gün, Kenan Dursun’un yürüttüğü “Dijital İletişim” oturumuyla başladı. Bu eğitimde, dijital iletişimin sadece içerik paylaşımıyla sınırlı kalmayıp, planlı, stratejik ve ölçülebilir bir kurumsal faaliyet olarak ele alınması gerektiği vurgulandı. Ardından Mesut Şen’in verdiği “Kaynak Geliştirme” dersinde; kaynak yaratma yöntemleri, bağışçı ilişkileri, gelir çeşitliliği ve vergi avantajları gibi STK’lar için hayati öneme sahip konular ele alındı.Üçüncü gün, Dilşah Nur Kanmaz’ın gerçekleştirdiği “Savunuculuk” oturumuyla devam etti. Bu oturumda katılımcılar, savunuculuk kavramını benzer faaliyetlerden ayırmayı, farklı bağlamlarda uygun stratejiler geliştirmeyi ve iyi örnekler üzerinden değerlendirme yapmayı öğrendi. Programın kapanış oturumunda ise Vildan Akdoğan Çetinkaya tarafından verilen “Proje Döngüsü Yönetimi” dersiyle, proje kavramının tanımı, kapsam ve operasyon ayrımı, proje başlatma belgeleri ve proje yöneticisinin sorumlulukları gibi konular detaylandırıldı.Programın sonunda, tecrübe paylaşımı bölümünde İLKE Vakfı Mütevelli Heyet Üyesi Davut Şanver moderatörlüğünde Dr. Erhan Erken konuk edildi. KGEP’in sadece bilgi aktarımını amaçlayan bir eğitim süreci değil; aynı zamanda STK’lar arasında iş birliğini güçlendiren, bağ kurma imkânı sunan bir buluşma ortamı yarattığı vurgulandı. Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara belgeleri takdim edildi ve program, toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle son buldu.