Profesyonel Gelişim Seminerleri-1 | Zaman Yönetimi
Hüseyin Çırpan
Profesyonel Gelişim Eğitimleri 4 "Takımdaşlık"
Kategori: STA
Tarih: 02 Aralık 2017
02 Aralık 2017
Kurumsal Yönetim Akademisi sivil toplum kuruluşlarında çalışan gönüllü ve profesyonellerin gelişimine katkı sağlamak için düzenlediği profesyonel gelişim eğitim serisi kapsamında bugün 4. eğitimi gerçekleştirdi. "Takımdaşlık" eğitiminde gruplar arasında iş paylaşımı yapma, fikir üretme,iletişim kanallarını açma ve çoğulcu çözüm üretme konularında katılımcılara yol göstermek amaçlanmıştır.
Dr. Hüseyin Çırpan ve Aykut Şen tarafından verilen eğitim alışılmışın dışında; teori ile değil pratik ile başladı. Katılımcılar gruplara ayrıldı. Önce her grup kendi içerisinde pratik yaptı ardında diğer grup ile yarıştı.
Katılımcıların oldukça eğlendiği gözlemlenirken uygulamanın sonunda takım ile grup arasındaki farkı anlatan eğitmenler, küçük grupların liderleri ile ilişki kurmalarının üretim sürecinde yeterli olacağını ancak büyük grupların yani takımların sadece liderleri ile kurdukları iletişimin süreçte eksikliklere yol açacağını kaydetti. Ek olarak bu takımlarda çözüm sürecine giden fikirlerin %70'inin takım üyelerinden geldiğini koordinatörden gelmediğinin altını çizerek takımlarda çalışanlara ve fikirlerine önem verilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Eğitimin KYA ekibinin Hüseyin Çırpan'a hediye takdimi ile son buldu.
Haber
Profesyonel Gelişim Eğitimleri 7 "Bursiyer Mülakatı"
15 Eylül 2018STK'larda gönüllü ya da profesyonel olarak görev alanların yetkinliklerinin gelişmesi için organize edilen Profesyonel Gelişim Eğitimlerinin 7. si "STK'lar İçin Bursiyer Mülakatı" başlığında gerçekleşti. Burs uygulamasına sahip STK'ların bursiyer mülakatlarına katkıda bulunarak burs süreçlerinin iyileşmeye vesile olmak için düzenlenen eğitim, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç.Dr. M. Lütfi Arslan tarafından İLKE Derneğinde verildi.Burs uygulaması olan STK'lar, bugünlerde burs duyurularını tek tek yapmaya başladı. Üniversite öğrenci sayısının her geçen gün artması ve ilerleyen kitle iletişim araçları sayesinde duyurulardan daha fazla öğrencinin haberdar olması sebebiyle burslara, burs verilecek kişi sayısının çok üzerinde başvuru olmaktadır. Bu durum başvuranlar arasından mülakat yaparak bursiyeri seçmeyi zorunlu hale getirdi. Kurumlarda ortalama iki hafta süren ve bazen binlerce görüşme ile sonuçlanan burs mülakatı sürecinde mülakat konusunda uzman ve yetkin kişilere ihtiyaç duyulmaktadır. Ek olarakEğitimde mülakat unsurları, mülakat çeşitleri, burs mülakatları, mülakat öncesi hazırlıklara; mülakatı yürütme, sonlandırma ve değerlendirme süreçleri ve mülakat sonrasında yapılması gerekenlere değinildi. Lütfi hocanın anlatımından sonra soru cevap kısmına geçildi akabinde Lütfi hocaya Kurumsal Yönetim Akademisi adına plaket takdimi ve katılımcılar ile aile fotoğrafının çekilmesi ile son buldu.Not: Eğitimde kullanılan yazılı görsele ve daha iyi bir burs mülakat süreci için hazırlanan "Burs Mülakatı Rehberi" habere eklenmiştir, okuyabilirsiniz.