Logo
KGEP 2024 Bahar Dönemi Tamamlandı!

KGEP 2024 Bahar Dönemi Tamamlandı!

Kategori: STA Tarih: 04 Mayıs 2024

Kurumsal Gelişim Eğitim Programı ile STK’ların kurumsal kapasitelerini geliştirmelerine katkı sağlamanın yanında, üretilen mevcut faydayı ve etkiyi artırmak amaçlıyoruz. Gönüllü ve profesyonel STK çalışanlarının kurumların yapı ve faaliyetlerine ilişkin farkındalık kazanmalarını hedeflediğmiz KGEP'te; STK'ların Politika Yapımına Aktif Katılımı, Savunuculuk, STK'larda Dijital İletişim Yönetimi, Kurumsal Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynağı ve Gönüllü Yönetimi, Mali Kaynak Geliştirme ve Yönetme üzerine altı farklı alanda eğitim gerçekleştirdik. 24-25 Nisan 2024 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz KGEP'e 24 farklı STK'dan 26 temsilci katıldı.

Eğitimden öne çıkanlar:

İlk ders, "İnsan Kaynağı ve Gönüllü Yönetimi" başlığında Prof. Dr. Mehmet Lütfi Arslan tarafından gerçekleştirildi. İnsan kaynakları yönetim sürecinin nasıl işlemesi gerektiğinin inceliklerini aktaran Arslan, yetkinlik ve yeterlilik kavramlarının önemini vurguladı. Dersin teorik anlatımı sonrasında katılımcılara verilen vaka örnekleri üzerinden uygulama çalışması gerçekleştirdik. 

İkinci derse ise Prof. Dr. Nihat Erdoğmuş’un "Kurumsal Yönetim ve Organizasyon" başlığıyla devam ettik. Bu ders kapsamında yönetim ve organizasyonun sistematik izlenmesi, Türkiye ve dünyadaki sivil toplum kuruluşlarının ortak ve farklı amaçları ele aldık. STK'ların geleceğe hazırlanması, stratejik yönetim ve yol haritası oluşturma konularını tartıştık. STK'ların amaçları, varoluş gerekçesi ve stratejisi üzerinde durduk.

İlk günün son dersi, Prof. Dr. Ömer Çaha "STK'larda Politika Yapımına Aktif Katılım"  başlığı ile gerçekleşti. Sivil toplumun siyasetle ilişkisi üzerinde durduğumuz bu derste Çaha politikaya katılım türlerini ve bunun yollarını aktardı. 

Programın ikinci günü, Ömer Burak Tek’in "STK’larda Dijital İletişim Yönetimi" dersiyle başladı. İletişim uzmanlığı ve yönetimi kavramlarının farkı açıklanarak başlanan derste kurumsallaşmanın bir parçası olarak dijitalleşmenin önemi üzerinde durduk. Ders katılımcıların dijital iletişim stratejilerini oluşturdukları uygulama bölümüyle sona erdi.

İkinci derste, Dr. Davut Pehlivanlı, "Mali Kaynak Geliştirme ve Yönetme" konusunu ele aldı. Bu kapsamda, sivil toplum kuruluşları için iç kontrol sistemlerinin ve bilgi sistemlerinin öneminden bahsetti. Gönüllü yönetimi, bağışçı ilişkileri, mali yönetim, öğrenci takibi gibi birçok konuda bilgi sistemlerinin kullanılmasının gerekliliğinin üstünde durduk.  

Programın son dersinde Emine Uçak Erdoğan’ın  “Savunuculuk” eğitimi gerçekleştirdik. Sivil toplum tanımı ile başlayan ders güncel yaşamda savunuculuğun nasıl uygulanacağına dair örneklerle devam etti. Şeffaflık ve hesap verilebilirliğin insanlar üzerindeki etkisine değinen Uçak Erdoğan, savunuculuk faaliyetlerinde amaç-alan-hedef-strateji ilişkisini ele aldı. Ders katılımcıların savunuculuk kampanyası hazırlığı ve sunumlarıyla sona erdi.

 

Derslerin tamamlanmasının ardından Tecrübe Paylaşımı bölümüyle devam eden programda Halit Bekiroğlu ağırlandı. Bekiroğlu kendi sivil toplum tecrübesini aktararak, kurumsallaşma ve liderlik konularının önemine dikkat çekti.

İlgili İçerikler

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

16 Ağustos 2025

Proje Yazma Atölyesi

Sivil Toplum Akademisi olarak sivil toplumun konuları, sorunları ve ihtiyaçlarını gözeten çalışmalarımıza devam ediyoruz. Kapasite geliştirme eğitimleri kapsamında bu defa STK'ların ihtiyaç duyduğu konulardan biri olan "proje yazma" konusunu ele alıyoruz. Proje Koordinatörü Şeyma Karasu tarafından verilecek bu eğitimde, projenin ne olduğu, nasıl hazırlandığı, hibe sağlayan kurumlar, proje analiz ederek yazım dili ve yapıları, ele alınacaktır. Ayrıca katılımcılar, ekip çalışması simülasyonuyla pratik yaparak deneyim kazanacaklar.  Bu Eğitimde Neler Öğreneceksiniz?• Proje üretme süreçlerine ve hibe başvuru sistematiğine dair temel bilgi kazanma• Fikir geliştirme, bu fikri projeye dönüştürme ve proje yazım diline hâkim olma becerisi kazanma• Ekip içinde iletişim kurma, görev paylaşma ve sorumluluk alma deneyimi yaşama• Kendi proje fikrini yazıya dökme, sunma ve savunma pratiği yapma Eğitime Kimler Katılabilir?• Sivil toplum çalışanları • Sivil toplum gönüllüleri• STK’ların proje birim çalışanları  *Kontenjan sınırlıdır!*Eğitim yüz yüze gerçekleştirilecektir. *Son Başvuru Tarihi: 08.08.2025 Cuma Sorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz. Kayıt olmak için formu doldurunuz. 

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.