Logo

Kurumsal Gelişim Uygulamaları 4 | STK'larda Kurumsal İletişim

Kategori: Eğitim Tarih: 21 Eylül 2019

Araştırma MerkeziSTA

Paylaş

Etkinlik Detayları

Özet

Teknolojinin gelişmesi ve kullanımın yaygınlaşması ile birlikte iletişim hem bireyler hem de kurumlar için daha da önemli hale gelmiştir. Kurum kültürü, kurum içerisindeki insanların kendi aralarındaki yahut dışarıdaki benimseyeceği iletişim tarzı, kurumun dışarıya yansıyan imajı, iş birlikleri yapma, reklam ve tanıtım çalışmalar vb. konular bugünlerde kurumlar için önem arz etmektedir.


 

Kamu ve özel sektörlerinin yanında, STK'ların kurumsallaşmaya verdikleri önemin artmasına paralel olarak, STK'lar kurumsal iletişim konusunda ilerlemek için birtakım iyi niyetli çalışmalar yürütmektedir. Bu çalışmaların daha etkin, verimli ve sistematik geçmesine katkı sunmak amacıyla Kurumsal Gelişim Uygulamaları 4 "STK'larda Kurumsal İletişim" konusunda tasarlandı.  
 


 

Eğitimde aşağıdaki konulara değinilecektir:
 

  • Kurumsal iletişime teorik bakış,
     
  • Kurumsal kimliği, algı ve itibar oluşturma,
  • Doğru hedef kitle ile güçlü ilişkiler kurma,
  • İş birlikleri: Kamu, özel ve sivil toplum kuruluşları ile sağlıklı iş birlikleri kurma konusunda dikkat edilmesi gereken hususlar ve örnek uygulamalar
  • Aynı alanda çalışan STK'lardan ayrışma ve daha görünür olma,
  • Çalışanların kurum temsiliyeti,
  • Tanıtım süreçlerinde alternatif mecralar, kaynakları kullanma ve kurumlarla bu bağlamda kurulacak ilişkiler,
  • Sponsorluk dosyası hazırlama; etkili ve doğru şekilde sponsorluk görüşmesi yapma,
  • Etkinliklerde resmi izin, prosedür ve protokol detayları,
  • Etkinlik özelinde tüm kurumsal iletişim çalışmaları,
  • Kurum içi çalışanlar arasında kurumsal iletişim çalışmaları,
  • STK'ların kurumsal iletişim ve gelişme olan ihtiyacı.


 

Uygulama Necati İşbilen tarafından verilecektir. Kendisi Uluslararası Öğrenci Dernekleri Federasyonu (UDEF) İstanbul Kurumsal İletişim Başkanlığı görevini yürütmektedir ve sivil toplum alanında gönüllü STK'larda görev almaktadır. 
 


 

Kurumsal Gelişim Uygulamaları (KGU) Nedir ve Kimler Katılabilir ?
 

Kurumsal Yönetim Akademisi (KYA), sivil toplum kuruluşlarının kurumsal gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla 2019 yılında “Kurumsal Gelişim Uygulamaları” etkinlik serisini başlatmıştır. Kurumsal Gelişim Uygulamaları kapsamında, yeni kurulmuş ya da kurumsallaşma sürecinde olan STK’ların ihtiyaç duydukları teorik bilginin yanında bu bilgileri destekleyecek uygulamalar yapılarak, bilginin pekiştirilmesi hedeflenmektedir. 
 


 

Kurumsal Gelişim Uygulamaları (KGU) hakkında:

  • KGU 2019 yılı içerisinde 6 farklı derste, farklı zamanlarda tasarlanmıştır.  Her uygulama için ayrıca duyuru yapılarak başvuru alınacaktır.
     
  • KGU STK'larda görev alan profesyonel ve gönüllülerin katılımına açıktır.
  • Faaliyet gösterilen alan fark etmeksizin tüm STK'lar başvuruda bulunabilir. 
  • Başvurular Google form üzerinden alınmaktadır. Form olmadan herhangi bir şekilde başvuru kabul edilememektedir.
  • Kurumsal Yönetim Akademisi kâr amacı gütmeden faaliyet göstermektedir dolayısıyla programa katılım için herhangi bir ücret talep edilmemektedir.
  • Başvurular değerlendirildikten sonra katılım konusunda bilgilendirme yapılacaktır.


 

Uygulama, 21 Eylül 2019 Cumartesi 16:00-18:30 arasında İLKE Vakfında gerçekleşecek.

İlgili İçerikler

Yayınlar

III. Sivil Toplum Zirvesi Sonuç Raporu

“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” temasıyla gerçekleştirilen III. Sivil Toplum Zirvesi, sivil toplum kuruluşlarında insan kaynağı yönetiminin değişen ihtiyaçlarını ve geleceğe yönelik dönüşümünü ele alan kapsamlı bir tartışma zemini sundu. Zirvede, gönüllü yönetimi, değer odaklı liderlik, dijitalleşme, stratejik planlama ve öğrenen organizasyonlar gibi başlıklar altında, sivil toplumun hem bireysel hem de kurumsal kapasitesini artırmaya yönelik yaklaşımlar tartışıldı. İnsan odaklı bir yönetim anlayışının, toplumsal etkiyi kalıcı ve sürdürülebilir kılmadaki önemi vurgulandı.Bu raporda neler bulacaksınız?• 2024 Sivil Toplum Ödülleri kapsamında ödül kazanan kişi ve kuruluşlar• Sivil toplumda insan yönetimi alanındaki güncel eğilimler ve çözüm önerileri• İlham verici proje hikayeleri: İnsan Yönetimi alanında gerçekleştirilen başarılı ve örnek projeler• PiT kişilik envanteri: STK’lar işe alım süreçlerinde nasıl daha etkili kullanılabilir?“Öncü Sivil Toplum: Sivil Toplumda İnsan Yönetimi” Sonuç Raporu, sivil toplum alanının karşılaştığı zorluklara karşı yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunuyor. Rapor, sivil toplum profesyonelleri, sivil toplum yöneticileri ve insan yönetimi alanında çalışan profesyonellere yol gösterici öneriler içeriyor.

  • Diğer Raporlar
  • 29-04-2025
16 Ağustos 2025
Etkinlikler

Proje Yazma Atölyesi

Sivil Toplum Akademisi olarak sivil toplumun konuları, sorunları ve ihtiyaçlarını gözeten çalışmalarımıza devam ediyoruz. Kapasite geliştirme eğitimleri kapsamında bu defa STK'ların ihtiyaç duyduğu konulardan biri olan "proje yazma" konusunu ele alıyoruz. Proje Koordinatörü Şeyma Karasu tarafından verilecek bu eğitimde, projenin ne olduğu, nasıl hazırlandığı, hibe sağlayan kurumlar, proje analiz ederek yazım dili ve yapıları, ele alınacaktır. Ayrıca katılımcılar, ekip çalışması simülasyonuyla pratik yaparak deneyim kazanacaklar.  Bu Eğitimde Neler Öğreneceksiniz?• Proje üretme süreçlerine ve hibe başvuru sistematiğine dair temel bilgi kazanma• Fikir geliştirme, bu fikri projeye dönüştürme ve proje yazım diline hâkim olma becerisi kazanma• Ekip içinde iletişim kurma, görev paylaşma ve sorumluluk alma deneyimi yaşama• Kendi proje fikrini yazıya dökme, sunma ve savunma pratiği yapma Eğitime Kimler Katılabilir?• Sivil toplum çalışanları • Sivil toplum gönüllüleri• STK’ların proje birim çalışanları  *Kontenjan sınırlıdır!*Eğitim yüz yüze gerçekleştirilecektir. *Son Başvuru Tarihi: 08.08.2025 Cuma Sorularınız için [email protected] adresine ulaşabilirsiniz. Kayıt olmak için formu doldurunuz. 

  • Eğitim
  • 10:00 - 17:30
Haber

Akademik Gelişim Seminerleri 4| Yönetim Araştırmalarında Bağlam

Kurumsal Yönetim Akademisi tarafından düzenlenen, lisansüstü düzeydeki öğrencilerin akademik gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan akademik gelişim seminerlerinin dördüncüsü, Doç. Dr. Erkan Erdemir ile “Yönetim Araştırmalarında Bağlam” başlığı altında, 20 Şubat Salı günü gerçekleştirilmiştir.“Neden bağlamı konuşmalıyız?” sorusu ile başlayan seminer, örgüt kuramlarının evrenselliği sorunu, evrensellik ve yerellik tartışması üzerinden devam etti. Merkez-çevre ilişkisinin ele alındığı seminerde, entelektüel emperyalizmin aşamaları ve sonuçları incelendi. Akademik bağımlılıktan kurtularak bağlama özgü çalışmaların öneminin vurgulandığı seminerde, ülkelerde yapılan bağlama özgü çalışma örneklerine de yer verildi.Etkinlik Erkan Erdemir'e katkılarından ötürü plaket verilmesiyle son buldu.

  • STA
  • 20-02-2018